基層建設(shè)離不開人才的助力，人才也離不開基層的打磨，新洲鄉(xiāng)以“黨建聚人才，賦能鄉(xiāng)村振興”為書記項(xiàng)目，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。南木村在人才隊(duì)伍建設(shè)工作方面也一直秉持著要真正做到“引入人才、育好人才、留住人才?！蔽覀円尰鶎尤瞬虐l(fā)揮最大價(jià)值，全身心投入到助力鄉(xiāng)村振興工作中來(lái)。

　　引入人才，為基層創(chuàng)新活力。利用微信群、朋友圈、微博等多種渠道線上宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀，積極聯(lián)系在外有志青年并發(fā)布一系列相關(guān)補(bǔ)貼政策，吸引在外人才回家創(chuàng)業(yè)，造福家鄉(xiāng)。南木村還吸引在外工作人士回鄉(xiāng)創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，目前運(yùn)營(yíng)的民宿生意火爆，也為周邊村民提供了家門口就業(yè)機(jī)會(huì)，可謂是一舉兩得。還招錄了兩名后備干部，充實(shí)了基層工作隊(duì)伍，在招錄過程中采取結(jié)合村情的虛擬情景進(jìn)行提問的方式，認(rèn)真考察后備干部處理一線工作的方式方法，真正做到為基層發(fā)展創(chuàng)新活力。

　　育好人才，為基層增添活力。村“兩委”兩委成員積極參與報(bào)名村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作，高度重視的同時(shí)，還將其作為提升村干部能力素質(zhì)的重要途徑。南木村一直鼓勵(lì)工作人員在工作的同時(shí)不忘積極學(xué)習(xí)，提升自我素質(zhì)，做一名高素質(zhì)村干部。并通過“三會(huì)一課”、“主題黨日”等活動(dòng)，組織黨員同志共同學(xué)習(xí)，增強(qiáng)村干部服務(wù)群眾意識(shí)；常態(tài)化開展人居環(huán)境整治工作，深入一線工作現(xiàn)場(chǎng)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

　　留住人才，為基層保存活力。建立談心談話機(jī)制，關(guān)注人才心理狀態(tài)，用組織教育，堅(jiān)定人才理想信念，讓人才切實(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)懷。組織各類外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，給人才提供更多的機(jī)會(huì)、給人才提供施展才華平臺(tái)?；鶎尤瞬沤ㄔO(shè)任重而道遠(yuǎn)，我們要用最大的努力，用時(shí)間和精力去搭建一個(gè)完善的基層人才發(fā)展平臺(tái)，把一批又一批的基層人才培養(yǎng)起來(lái)，把基層的人才隊(duì)伍做好，為基層的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和活力，讓老百姓過上更好的生活，讓中國(guó)夢(mèng)變得更加美好。（殷同心）